4月28日，鹽城東方集團2024年二季度“微創新”活動項目評審會在未來科技城A1A2幢4樓會議室火熱開展。由集團辦公室、資產部、東方物業公司等申報的11個“微創新”項目參加評審。集團黨委書記、董事長、總經理王旭東出席評審會并講話。集團黨委委員、副總經理吳將參加評審會并作點評。
 

　　此次“微創新”評審得到了各部門及子公司的高度重視和大力支持，經過評審組嚴格篩選和把關，共遴選出11個涵蓋綜合管理、資產管理、文化建設、安全生產等創新項目參與評審。
 

　　“我想談一談對OA中增加相關審批模版的想法。”“會議室在日常預約和使用中不免遇到一些麻煩與沖突，我有以下解決方法。”“關于縮短部分租賃業務合同流程，我有一些自己的見解。”“我建議打造開展‘人人都是東方拍客’文化建設特色品牌”……評審會現場，來自集團資產部、招標部、辦公室、東方市政公司、東方融資擔保公司、東方物業公司、東投酒店公司、東方安通公司的11名選手，精神飽滿、思路清晰、各綻風采，暢談新措施、新方法，充分彰顯了員工勤于思考、勇于創新的開拓精神。評審團圍繞項目的實用性、創新價值和經濟效益等多個維度，客觀公正地進行提問、點評和打分。
 

　　王旭東在總結講話中指出，自“微創新”評審活動舉辦一年多來，集團員工積極參與，主動獻計獻策，提出了很多好建議，創造了一大批“微創新”成果，對集團加快推進創新強企，提升集團形象具有重要的意義。今天參與評選的11個項目，報送質量較高，比以往的范圍明顯擴大，真正體現了以微見著的創新精神和文化。根據目前活動參與情況來看，各部門及子公司參與度存在不平衡的現象?；顒娱_展的出發點動員廣大員工做有心人，通過身邊小事發現新問題，激發創新活力、凝聚創造智慧，善于思考并提出改進建議。

　　王旭東希望大家從細微處著手，以更高站位、更大格局，實現受益面更廣的成果涌現，通過“小”點子解決大問題、“小”更新取得大價值、“小”創造取得高效率。緊扣“發展新質生產力”和“深化國企改革”兩個關鍵，將創新改革拓展至更寬更廣領域，積極思考與集團發展方向吻合，提出立意更高的創意想法，年底將評選出一批有一定影響力的“微創新”成果。充分換角度、抓思路、轉路徑，讓創新成為每個員工的自覺行動、行為習慣，持續探索和實踐，為集團高質量發展積蓄更強的創新動力。
 

　　會上通報了2023年以來集團各部門及子公司申報項目數量和項目完成實施情況。

　　來自集團辦公室、資產管理部、招投標管理部、東方市政公司、東方融資擔保公司、東方物業公司、東方安通公司、東投酒店公司等8名部門、子公司相關負責人參與了此次評審。